你的老板在耍你,而你不自知罢了

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标签
个人成长 信息差 组织行为 职场博弈 认知升级
摘要
很多人以为自己在拼能力,实际上只是被困在别人设计好的比较体系里:学校排名、公司鄙视链、消费符号,层层加码,最后把人训练成“自我贬值”的熟练工。文章指出一个残酷事实:长期待在单一环境,最容易看不见自己的真实市场价格。想拿到资源和信息,关键不是先证明“我很能干”,而是先跳出游戏规则,降低暴露、提高博弈位势。看过外面的世界,才会意识到被低估往往不是实力问题,而是参照系问题。
文章内容
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