转载随感：
25年来第一次，华为年底没按惯例公布分红方案，让15万多名持股员工瞬间紧张。分红被视作“超级年终奖”，2023年现金规模高达770亿，但眼下净利润下滑、营收增速放缓，叠加研发投入仍在高位（约占收入22.7%），现金流不得不在稳定员工预期与押注未来之间艰难权衡。加之退休员工仍参与分红，分配更显敏感，“大厂钱很稳”的神话松动，慢增长时代每一笔现金都要重算效率，个人也需要寻找自己的第二曲线。
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