转载随感：
面对AI的汹涌冲击，许多职场人对未来感到焦虑。文章通过资深老板的视角，深入探讨了数字员工与人类助理在风险控制中的本质区别。AI虽然拥有大数据下的概率分析能力，但由于其无法处理“非标信息”、不懂得“混圈子”，更关键的是无法实现与老板的“共担风险”，使其在高级决策岗位上难以替代人类。作者一针见血地指出，想要在未来的职场生存，核心不在于单一维度的优秀，而在于增加工作在多维度下的复杂性，或者深入圈子与承担共担风险的责任，只有这些非标准化的人性特质，才是抵御AI替代的终极护城河。
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